Mission

Améliorer l’efficacité des opérations de l’entreprise tout en optimisant le budget alloué.

Responsabilités

Sous l’autorité du président, vous serez responsable de mettre en place et de suivre la stratégie opérationnelle de l’entreprise. Vous participerez à l’élaboration des budgets et des objectifs stratégiques. Pour ce faire, vous maximiserez l’exploitation globale de votre secteur par la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités sous votre autorité

Membre de l’équipe de direction, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de plans d’actions visant l’amélioration et l’efficacité des opérations. Vous superviserez des équipes de 30-35 personnes du département de l’entrepôt, d’approvisionnement et affaires règlementaires, d’achats PLV et du service à la clientèle.

Vos responsabilités sont notamment :

  1. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités opérationnelles du secteur en fonction des budgets alloués et de la vision stratégique de l’entreprise
  • Diriger les activités quotidiennes des départements sous sa responsabilité;
  • Concilier les besoins de la clientèle à ceux de l’entreprise en fonction des budgets, de la performance, de la rentabilité, de l’efficacité et de la conformité prévus au plan stratégique annuel;
  • Respecter les objectifs stratégiques annuels par une vision à court, moyen et long terme et proposer des solutions optimales en collaboration avec vos collègues des ventes et du marketing;
  • Diriger, contrôler et superviser l’exécution des activités quotidiennes de votre équipe dans une optique de saine gestion budgétaire par l’implantation et l’analyse des indicateurs de performances;
  • Superviser les achats et l’approvisionnement, l’entreposage et la gestion des stocks, l’emballage et la manutention, la distribution et le contrôle des inventaires;
  • Optimiser la préparation et expédition des commandes, à la réception et l’entreposage des produits, à la gestion de fret et des stocks, au conditionnement des produits aux fins de revente;
  • Maximiser notre OTIF (on time in full), réduire les coûts opérationnels;
  • Effectuer une revue périodique des processus de la chaîne d’approvisionnement et des pratiques de gestion afin de s’assurer que les objectifs sont atteints. Tenir et mettre à jour un tableau de bord de rentabilité et optimiser les coûts de logistiques;
  • Développer et implanter des nouvelles méthodes afin d’être plus efficace. Mettre en place des procédures et des outils mieux adaptés aux besoins spécifiques, au contrôle des stocks, aux prévisions de ventes, à l’approvisionnement et à la distribution des différentes gammes de produits.
  1. Effectuer une saine gestion des ressources humaines sous son autorité
  • Superviser les employés sous votre responsabilité en favorisant une gestion mobilisatrice ;
  • Transmettre et faire vivre la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise et s’assurer d’obtenir l’adhésion de son équipe;
  • Contribuer au recrutement, à la rétention et à la motivation des employés de son service;
  • Maintenir les informations relatives à la performance et à la gestion des employés et mettre en œuvre les moyens pour augmenter leurs compétences et leur efficacité;
  • Mettre en application et administrer les politiques de gestion des ressources humaines en conformité avec les normes établies par la direction des ressources humaines.
  1. Superviser les opérations relatives à la gestion du bâtiment et des équipements
  • Responsable de revoir et mettre en application tous les contrats ayant un impact sur le bâtiment, les opérations et les équipements;
  • Veiller au suivi et à l’exécution des demandes de conformité afin de préserver les qualifications contractuelles et légales.

Indicateurs de succès

  • Diminuer les coûts opérationnels de 10% sans impact sur la qualité;
  • Améliorer notre OTIF à 98%

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration, en gestion des opérations ou toute autre combinaison de formation et d’expérience;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans une industrie/environnement similaire, dont 5 ans en gestion d’équipe;
  • Connaissance du milieu de la distribution, du logiciel Business One de SAP, Valogix ainsi que LISA de N’Ware sont des atouts importants;
  • Le bilinguisme français et anglais est essentiel, tant écrit qu’oral;
  • Maîtrise de la suite MS Office.

Compétences :

  • Leadership;
  • Savoir communiquer et être à l’écoute;
  • Comprendre rapidement les situations d’urgence et savoir gérer les priorités;
  • Motivateur;
  • Faire preuve d’empathie;
  • Capacité de travailler sous pression et à fournir un travail de qualité à temps;
  • Gérer le changement;
  • Savoir gérer efficacement les équipes sous sa responsabilité.

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi

qu’un milieu de travail stimulant.

Si le défi est à la mesure de votre talent, veuillez transmettre votre cv, en remplissant le formulaire ci-dessous :

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